EL LIDERAZGO QUE DIOS BUSCA HOY


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1  – EL ESLABÓN MÁS DÉBIL

Una cadena es tan débil como lo es su eslabón más débil.

En todo este obrar de Dios en medio de las necesidades de los hombres, el eslabón más débil es cuando interviene la respuesta del hombre.

Casi todo lo hace Dios: busca, visita, mora, transforma, embellece a todo lo que se le pone en sus manos.

Pero Dios se ha propuesto manifestar su Gloria, trasladar su presencia en medio de vasos de barro.

El hombre debe manifestar la gloria de Dios, la verdad de Dios, la gracia de Dios a otros hombres.

Ese es el punto débil del proceso, el eslabón débil de la cadena.

El hombre experimenta la gracia de Dios, es redimido y transformado por Dios pero falla en comunicar esa gracia recibida inmerecidamente a otros. Por ignorancia, por debilidad, por cobardía, por comodidad, son muchos los factores.

Por eso la reacción de Jesús al ver a las multitudes.

Mateo 9:36-38  Y al ver las multitudes,  tuvo compasión de ellas;  porque estaban desamparadas y dispersas como ovejas que no tienen pastor. Entonces dijo a sus discípulos: A la verdad la mies es mucha,  mas los obreros pocos. Rogad,  pues,  al Señor de la mies,  que envíe obreros a su mies.

a) Jesús veía, aún ahora Dios ve.

Multitudes desamparadas y dispersas

Desamparadas: sin cobertura

Dispersas:    sin propuesta

Tuvo compasión.

Para tener compasión tenemos que conocer las necesidades de las multitudes de hoy.

Podemos analizar lo que las Sagradas Escrituras nos adelantan de la sociedad de los últimos tiempos, en los que vivimos

Las características de esta sociedad son:

1 Tesalonicenses 5:3 Cuando estas multitudes digan: PAZ y SEGURIDAD, vendrá sobre ellos destrucción repentina

Esa paz se basará sobre dos propuestas que hoy ya vemos vigente la tolerancia y el relativismo moral.

El tema de la enfermedad versus el pecado ya ha distorsionado el sistema judicial podes cometer cualquier delito alegando insania

b) Dios sufre.

Ve las multitudes tiene la solución pero además

Ve la situación de quienes tienen que poner en acción esas soluciones

Surge un clamor: la mies es mucha y faltan obreros !

Al tener compasión por las multitudes la primera carga que le vino al corazón es hace faltan obreros que pastoreen a estas ovejas desamparadas y dispersas.

Por eso, le pide a sus discípulos y nos pide hoy también a nosotros.

Rueguen al Señor de la mies que envíe obreros a su mies.

c)  ¿Por qué faltan obreros?

Por que no hay compasión y no hay fe. Por más se vea la necesidad

por más que se enfatice sobre la misión, no hay resultado

Tiene que haber un  cambio interior

Necesitamos la ministración de la Palabra y del ES para que   se produzca ese cambio interior

d) ¿Por qué no hay compasión?

Estamos llenos de nuestra preocupación por nosotros mismos.

Estamos centrados en nuestras necesidades,

Nuestra boca está llena de nosotros mismos, estamos vacíos e insatisfechos

La insatisfacción motiva tus acciones

Todo lo hacemos para cubrir esa insatisfacción: tratamos de dar una imagen, de agradar a toda costa, rendimos cuentas para conseguir migajas de aprobación y usamos la obra para conseguir el reconocimiento que en el mundo a veces no podemos conseguir

Todo lo hacemos para paliar esa herida interior

Terminamos corrompiendo nuestras mejores intenciones.

e) Dios nos pide que nos unamos a su clamor.

Faltan obreros, pidamos al Señor que tiene compasión de las multitudes que busque hombres y mujeres y los envíe a ocuparse de darle cobertura y dirección a esas personas que tanto lo necesitan,

 Mensaje predicado por Juan Manuel Montané y publicado en el blog: “Soltar la Palabra”

2 – EL MODELO DE LIDERAZGO VIGENTE HOY

Uno de los temas que con más urgencia tenemos que reconsiderar es el modelo de liderazgo que hoy procuramos.

¿Cuánto dista el modelo de liderazgo propuesto por Jesús?

Nos encontramos con un par de consideraciones que tenemos que hacer.

Por un lado desde los modelos de liderazgo empresarial nos proponen un tipo de liderazgo.

Y por otro lado, aunque bastante concatenados, toda la reflexión acerca de la crecimiento de la iglesia se basa más en modelos de liderazgo del Antiguo Testamento que del Nuevo.

 Mensaje predicado por Juan Manuel Montané y publicado en el blog: “Soltar la Palabra”

3 – EL MODELO DE JESÚS

Marcos 10:42-45    Como ustedes saben,  los que se consideran jefes de las naciones oprimen a los súbditos,  y los altos oficiales abusan de su autoridad. Pero entre ustedes no debe ser así.  Al contrario,  el que quiera hacerse grande entre ustedes deberá ser su servidor, y el que quiera ser el primero deberá ser esclavo de todos.  Porque ni aun el Hijo del hombre vino para que le sirvan,  sino para servir y para dar su vida en rescate por muchos.

El modelo de liderazgo que nos propone Jesús dista mucho del que se propone desde los púlpitos.

El modelo de Jesús es el quebrantamiento.

Perder para ganar.

Dar en lugar de recibir.

Servir en lugar de ser servidos.

Por eso Dios habla de obreros y no de líderes, como habla el mundo empresarial.

Mensaje predicado por Juan Manuel Montané y publicado en el blog: “Soltar la Palabra”

4 – LOS OBREROS NECESITAN VISIÓN

El liderazgo que hoy hace falta es la de obreros levantados por Dios que están dispuestos a colaborar con él y que tienen una revelación clara de lo que Dios quiere hacer y se disponen a motivar a los demás para alcanzar esos propósitos de Dios en su generación.

Hay dos condiciones básicas de este liderazgo que Dios quiere desarrollar.

REVELACIÓN

Vamos a comenzar considerando esta necesidad

Una visión clara de lo que Dios quiere hacer.

Necesitamos levantarnos de las pequeñeces.

Efesios 1:18  alumbrando los ojos de vuestro entendimiento,  para que sepáis cuál es la esperanza a que él os ha llamado,  y cuáles las riquezas de la gloria de su herencia en los santos.

SERVICIO.

La autoridad siempre tiene que ser un servicio.

Dar mi vida por el otro, es el modelo de Jesús.

Proverbios 29:18 Donde no hay visión, el pueblo se extravía NVI  (se desenfrena RVA, se relaja BJ, perece RV2000, se corrompe)

Mensaje predicado por Juan Manuel Montané y publicado en el blog: “Soltar la Palabra”

5 – EL CONTENIDO DE LA VISIÓN

¿QUÉ ES LO QUE DIOS QUIERE HACER?

¿CÓMO LO QUIERE HACER?

6 – ¿QUÉ ES LO QUE DIOS QUIERE HACER?

Dios tiene un propósito eterno y nos convoca a colaborar con El

Romanos 8:28-29 Y sabemos que a los que aman a Dios, todas las cosas les ayudan a bien, esto es, a los que conforme a su propósito son llamados. Porque a los que antes conoció, también los predestinó para que fuesen hechos conformes a la imagen de su Hijo, para que él sea el primogénito entre muchos hermanos.

2 Timoteo 1:9  quien nos salvó y llamó con llamamiento santo,  no conforme a nuestras obras,  sino según el propósito suyo y la gracia que nos fue dada en Cristo Jesús antes de los tiempos de los siglos.

Mensaje predicado por Juan Manuel Montané y publicado en el blog: “Soltar la Palabra” 

EL PROPÓSITO ETERNO DE DIOS

Tener una gran familia de muchos hijos semejantes a Jesús para gloria del Padre.

– Una familia

– De muchos hijos

– Cada hijo semejante a su hijo: Jesús

– Para la alabanza de su Gloria

Dios tiene el diseño y el gobierno de la obra.

Hebreos 11:10           La ciudad que tiene fundamentos, cuyo arquitecto y constructor es Dios.

Juan 15:1 Yo soy la vid verdadera, y mi Padre es el labrador.

Predestinar significa dar un destino de antemano.

Según el puro afecto de su voluntad.

Dios no nos creó de casualidad.

Dios tiene un propósito para cada uno de nosotros.

CALIDAD

El ministerio didáctico de la iglesia se propone FORMAR  a todos los miembros hasta que alcancen la estatura de Cristo.

 UNIDAD

No puede haber unidad sino  hay calidad de vida, lo carnal no puede alcanzar la unidad, la unidad se alcanza entre personas espirituales.

La palabra clave es relacionar, hasta INTEGRAR  a todos para conformar el Cuerpo de Cristo en la tierra.

 CANTIDAD

El mundo creerá al ver cuanto nos amamos.

El Señor añade a los que han de ser salvos.

Nosotros somos enviados ENVIAR,  comisionados para buscar a los perdidos.

Mensaje predicado por Juan Manuel Montané y publicado en el blog: “Soltar la Palabra” 

CONCLUSIÓN

Cómo colaborador de Dios en su obra en este tiempo, me tengo que preguntar.

¿Estoy formando a las personas con las que estoy relacionadas?

¿Estoy integrándolas al cuerpo de Cristo?

¿Estoy enviándolas, capacitándolas para manifestar el poder sobrenatural de Dios y predicar la verdad de Dios?

Mensaje predicado por Juan Manuel Montané y publicado en el blog: “Soltar la Palabra”

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2 respuestas a EL LIDERAZGO QUE DIOS BUSCA HOY

  1. Alfredo Silva, Comunidad Esperanza, Santiago Chile. dijo:

    Querido hermano Juan, muchas gracias. Aprecio que enseñes sobre el papel del liderazgo. Por favor indicame si tienes material preparado sobre “el enviar” o estrategias para llevar a la práctica nuestra “gran comisión”.
    Un abrazo fraternal, Alfredo

    • Juan Manuel Montané dijo:

      Por ahora está el blog sobre discipulado que incluye algo sobre ese tema.
      En Marzo voy a comenzar un blog sobre liderazgo más específico sobre el tema que sugería.

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